Collaboratori a progetto che hanno perso il lavoro. Ecco come richiedere il voucher per un percorso di riqualificazione professionale
Online la domanda per iscriversi ad un percorso formativo. La misura è rivolta ai co.co.pro senza occupazione che hanno lavorato in aziende colpite dalla crisi
30 dicembre 2009 I collaboratori a progetto rimasti senza lavoro dopo aver prestato servizio presso aziende interessate dalla crisi possono richiedere alla Regione Emilia-Romagna un voucher per accedere a percorso di formazione.
La Regione Emilia-Romagna dà attuazione alle misure previste dal Piano delle politiche attive per attraversare la crisi, approvato nel luglio scorso in attuazione del Patto sottoscritto tra la Regione e le Parti sociali, e mette in campo una pluralità di opportunità formative diversificate e capaci di rispondere alle differenti condizioni, esigenze, aspettative dei lavoratori.
Tra queste – con uno stanziamento di circa 2 milioni e 94mila, anche azioni di qualificazione e riqualificazione per collaboratori a progetto rimasti senza lavoro dopo aver prestato servizio presso aziende interessate dalla crisi.
Obiettivo degli interventi – realizzati nell’ambito del “Programma di riqualificazione professionale e reinserimento occupazionale dei collaboratori a progetto” - è sostenere l’occupazione e la rioccupazione delle persone e le loro capacità produttive e professionali, riducendo il rischio di una lunga permanenza nell’inattività o disoccupazione.
I co.co.pro destinatari degli assegni formativi sono quelli che al momento della presentazione della domanda sono residenti in Emilia-Romagna, privi di occupazione, e che in precedenza lavoravano in aziende interessate da situazioni di crisi. Si tratta cioè di quelle aziende che hanno lavoratori dipendenti sospesi, con diritto al trattamento di integrazione salariale ordinaria e straordinaria; alla indennità di disoccupazione.
Sono comprese inoltre le aziende che nel 2009 hanno collocato in mobilità i propri dipendenti o quelle i cui dipendenti licenziati godono di ammortizzatori sociali, anche in deroga.
I lavoratori a progetto che rispondono a questi requisiti, possono scegliere un percorso di riqualificazione tra quelli previsti dal Catalogo regionale dei percorsi di qualificazione e riqualificazione. L’offerta è molto ampia e le competenze acquisite attraverso il percorso formativo saranno riconosciute sulla base del Sistema Regionale di Formalizzazione e Certificazione delle competenze.
A questo indirizzo, http://atipici.performerservizi.net/cocopro/, è disponibile il form per fare domanda di assegnazione del voucher.
Alle domande la Regione assegnerà un punteggio e stilerà una graduatoria. Sarà data la priorità alle donne, a chi ha meno di 31 anni, a chi è in possesso di titoli di studio inferiori (a partire dal diploma di scuola secondaria di primo grado), alle fasce di reddito inferiori ai 10.000 euro e a coloro che sono rimasti privi di occupazione tra l’1 gennaio e il 31 agosto 2009.
Le domande potranno essere inoltrate entro le 12 del 1 marzo 2010.
Per saperne di più
Informazioni e domanda online
Avviso per l'erogazione di assegni formativi (voucher) per l'accesso individuale ai percorsi presenti nel catalogo regionale in attuazione del "Piano di politiche attive per attraversare la crisi" finalizzati alla riqualificazione professionale e al reinserimento occupazionale dei collaboratori a progetto - Delibera di GR n. 1827 del 16/11/2009
Programma di riqualificazione professionale e reinserimento occupazionale dei collaboratori a progetto in attuazione del Decreto del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali (3 dicembre 2008) - Allegato 2 (.pdf, 177 KB)
La Regione Emilia-Romagna dà attuazione alle misure previste dal Piano delle politiche attive per attraversare la crisi, approvato nel luglio scorso in attuazione del Patto sottoscritto tra la Regione e le Parti sociali, e mette in campo una pluralità di opportunità formative diversificate e capaci di rispondere alle differenti condizioni, esigenze, aspettative dei lavoratori.
Tra queste – con uno stanziamento di circa 2 milioni e 94mila, anche azioni di qualificazione e riqualificazione per collaboratori a progetto rimasti senza lavoro dopo aver prestato servizio presso aziende interessate dalla crisi.
Obiettivo degli interventi – realizzati nell’ambito del “Programma di riqualificazione professionale e reinserimento occupazionale dei collaboratori a progetto” - è sostenere l’occupazione e la rioccupazione delle persone e le loro capacità produttive e professionali, riducendo il rischio di una lunga permanenza nell’inattività o disoccupazione.
I co.co.pro destinatari degli assegni formativi sono quelli che al momento della presentazione della domanda sono residenti in Emilia-Romagna, privi di occupazione, e che in precedenza lavoravano in aziende interessate da situazioni di crisi. Si tratta cioè di quelle aziende che hanno lavoratori dipendenti sospesi, con diritto al trattamento di integrazione salariale ordinaria e straordinaria; alla indennità di disoccupazione.
Sono comprese inoltre le aziende che nel 2009 hanno collocato in mobilità i propri dipendenti o quelle i cui dipendenti licenziati godono di ammortizzatori sociali, anche in deroga.
I lavoratori a progetto che rispondono a questi requisiti, possono scegliere un percorso di riqualificazione tra quelli previsti dal Catalogo regionale dei percorsi di qualificazione e riqualificazione. L’offerta è molto ampia e le competenze acquisite attraverso il percorso formativo saranno riconosciute sulla base del Sistema Regionale di Formalizzazione e Certificazione delle competenze.
A questo indirizzo, http://atipici.performerservizi.net/cocopro/, è disponibile il form per fare domanda di assegnazione del voucher.
Alle domande la Regione assegnerà un punteggio e stilerà una graduatoria. Sarà data la priorità alle donne, a chi ha meno di 31 anni, a chi è in possesso di titoli di studio inferiori (a partire dal diploma di scuola secondaria di primo grado), alle fasce di reddito inferiori ai 10.000 euro e a coloro che sono rimasti privi di occupazione tra l’1 gennaio e il 31 agosto 2009.
Le domande potranno essere inoltrate entro le 12 del 1 marzo 2010.
Per saperne di più
Informazioni e domanda online
Avviso per l'erogazione di assegni formativi (voucher) per l'accesso individuale ai percorsi presenti nel catalogo regionale in attuazione del "Piano di politiche attive per attraversare la crisi" finalizzati alla riqualificazione professionale e al reinserimento occupazionale dei collaboratori a progetto - Delibera di GR n. 1827 del 16/11/2009
Programma di riqualificazione professionale e reinserimento occupazionale dei collaboratori a progetto in attuazione del Decreto del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali (3 dicembre 2008) - Allegato 2 (.pdf, 177 KB)