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Atipici e atipiche in rete Newsletter

Gestione separata, le aliquote contributive per il 2011

Nella circolare Inps n.30 del 9 febbraio i valori per il calcolo dei contributi. Non ci sono modifiche rispetto al 2010: aliquota fissata al 26,72% per i lavoratori non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie e al 17% per i lavoratori titolari di pensione o provvisti di altre tutela pensionistica obbligatoria. Invariata anche la ripartizione dell’onere contributivo: un terzo è versato dal collaboratore, due terzi dal committente.

Strumenti efficaci per la ricerca del lavoro, incontro a Montecchio

Mercoledì 2 marzo al Centro per l’impiego di Montecchio Emilia un’iniziativa promossa dalla Provincia di Reggio Emilia sulle principali tecniche di ricerca attiva del lavoro: come si redige il curriculum vitae e la lettera di presentazione, come si affronta un colloquio di selezione e come si cerca lavoro via web. Gli incontri saranno tenuti da esperte di orientamento e si parlerà del mercato locale e dell’organizzazione dei servizi per l'impiego.

Premio Ilaria Alpi, aperto il bando 2011

C’è tempo fino al 15 aprile per iscriversi alla XVII concorso giornalistico televisivo dedicato alla giornalista uccisa a Mogadiscio nel 1994. Si possono presentare servizi o inchieste su temi di impegno civile e sociale, quali solidarietà, non violenza, giustizia e diritti umani. Otto le sezioni del concorso. Novità di quest’anno il Premio Ia Doc_Rai Tre, riservato a reportage, documentari e inchieste mai trasmessi, con in palio la messa in onda su Doc3 della Rai.

Apprendistato in alta formazione: verso l’attivazione di Master universitari di I livello

La Regione intende promuovere tra gli atenei pubblici e privati del territorio un’offerta formativa rivolta agli apprendisti assunti in aziende regionali. I Master attivati dovranno avere durata annuale e terminare entro il 31 dicembre 2012. Come finanziamento la Regione mette a disposizione assegni formativi di 6mila euro. In questo modo i laureati con meno di 30 anni potranno conseguire un diploma universitario di I livello con contratto di Alto apprendistato.

Dalla Regione fino a 250 euro al mese per la retta del nido

I voucher sono rivolti a 1400 famiglie con genitori occupati come lavoratori dipendenti, parasubordinati, autonomi o associati e con Isee non superiore a 35mila euro. L’obiettivo è aiutare i genitori che lavorano a conciliare esigenze lavorative e cura dei figli, con un’attenzione particolare a rimuovere ostacoli e discriminazioni per le madri che lavorano. In tutto le risorse ammontano a 3 milioni e 546mila euro, confinanziati dal Fondo sociale europeo.

Map my house, una nuova casa a portata di clic

Al via sul portale regionale Informagiovanionline il nuovo servizio dedicato a studenti, stagisti o lavoratori alla ricerca di un alloggio: è “Map my house”: la mappa delle case in affitto in Emilia-Romagna. Il sito raccoglie le offerte di appartamenti e stanze in tutta le regione ed è gratuito sia per chi cerca che per chi offre. Ciascun alloggio inserito ha una scheda con prezzo, dimensioni, posizione caratteristiche principali e contatti dell’inserzionista.

Novità nella sezione “Letture atipiche”

Sul portale Ermes Ambiente è disponibile il volume “Lavorare verde - Guida ai green jobs”, vademecum per trovare lavoro nella Green Economy, con informazioni su professioni, formazione, competenze richieste e riferimenti utili. “Lavoro occasionale accessorio. Guida all'uso dei voucher” di David Trotti, esamina aspetti gestionali, amministrativi e burocratici di questa forma di lavoro focalizzandosi sui soggetti interessati. In “Flessibilità del lavoro ed equilibri precari” Marcello Pedaci affronta il problema della diminuzione delle protezioni collettive e dell’elevata esposizione al mercato che caratterizza i lavoratori precari.

DALLA RETE - Part-time, in Europa uno su cinque

Il sito Miojob di laRepubblica.it fa il punto su un fenomeno sempre più diffuso nel mercato del lavoro europeo. In Olanda ad esempio il 48,3% dei lavoratori ha un contratto a tempo parziale. Il part-time Riguarda soprattutto le donne ma comincia a interessare figure manageriali. In Italia sta crescendo, anche se in un ristretto numero di aziende virtuose. Ma secondo l’Isfol, oltre la metà delle donne inattive sarebbe disponibile a lavorare fino a 25 ore settimanali.

DALLA RETE - Lavori socialmente umili

Su Lavoce.info Alessandro Rosina risponde al recente invito all’umiltà rivolto ai giovani dal ministro Meloni in occasione della presentazione del Piano per l’occupabilità. In Italia non si valorizza e non si investe in capitale umano, soprattutto su quello dei giovani. Per questo motivo secondo Rosina è “ingiusto, ingeneroso e anche sbagliato” l’invito a una maggiore umiltà rivolto dal ministro ai giovani italiani.

DALLA STAMPA - Una tutela anche per i piccoli lavori

Sul Sole 24 Ore dell’11 febbraio un approfondimento su tre contratti definiti “piccoli lavori” ma che l’ordinamento ordina in tre differenti tipologie: lavoro autonomo occasionale, collaborazione a carattere occasionale (mini co.co.co.) e lavoro occasionale di tipo accessorio. Il quotidiano fa il punto su caratteristiche e differenze, riassumendo in alcune schede attività, obblighi, tutele e riferimenti normativi.

DALLA STAMPA - L'universo interinale in crescita del 9.6%

Su Finanza & mercati del 23 febbraio i dati di Ebitemp sull’occupazione somministrata. A fronte di una diminuzione dell’occupazione complessiva dello 0,6%, l’occupazione interinale nel 2010 è aumentata di quasi il 10%, incidendo per l’1% sul totale. Rispetto al tempo determinato, l’occupazione interinale appare più orientata verso l’industria e mostra una rapida ripresa rispetto all’occupazione complessiva e a tempo determinato.

Atipici.net - Il progetto

Atipici e atipiche in rete (www.atipici.net) è un sito realizzato dalla Regione Emilia-Romagna, finanziato dal Fondo Sociale Europeo Obiettivo 3 (RIF. P.A. 2006-0069/Rer), per tutti e tutte coloro che per necessità o per scelta si trovano a frequentare le nuove forme di lavoro. Un sito ideato per orientarsi, conoscere i propri diritti, cogliere opportunità di crescita e qualificazione professionale.



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