Piani di Inserimento Professionale (P.I.P.)

I Piani di Inserimento Professionale hanno la funzione di promuovere l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro attraverso un'esperienza che alterni momenti formativi e di lavoro, realizzata presso le aziende che si configurano come soggetti utilizzatori.
L'avvio dei PIP non determina l'instaurazione di un rapporto di lavoro fra soggetto utilizzatore e destinatario.
La legge n.350/2003 (Finanziaria 2004) ha disposto l'ultimo finanziamento per l'attivazione dei PIP, con scadenza al 31/12/2004.
Attualmente, pertanto, pur essendo vigente la normativa in materia, non è possibile attivare nuovi PIP.

Destinatari
Sono destinatari dei PIP i giovani di età compresa tra i 19 ed i 32 anni (35 anni se disoccupati di lunga durata), che abbiano adempiuto all'obbligo scolastico.

Durata
La partecipazione del giovane ai progetti dei PIP non può superare le ottanta ore mensili, per un periodo massimo di dodici mesi.

Indennità
Per ogni ora di formazione/lavoro, al giovane è corrisposta un'indennità. I progetti di inserimento sono redatti dalle Associazioni dei datori di lavoro, ovvero da ordini e/o collegi professionali.

Normativa di riferimento

Legge 19 luglio 1994, n.451



Testo aggiornato all'1 aprile 2009